看護師が夜勤なしにすると手取りはどうなる？給与明細の5項目と、求人で聞くこと

「看護師 夜勤なし」で検索すると、候補に「手取り」「年収」「給料」が並び、「手取り30万」「手取り20万」のような言葉も出てきます。夜勤をやめたい気持ちと、収入の心配が一緒に調べられているテーマです。

夜勤をやめると減るもの

労働基準法第37条では、午後10時から午前5時までの労働に、原則として通常の賃金の25%以上の割増賃金を支払うことが定められています（e-Gov法令検索）。夜勤をやめれば、この深夜の割増賃金はなくなります。

夜勤手当が深夜の割増賃金と別の行で出ているか、夜勤手当にまとめて含まれているかは、職場の賃金規程によって違います。給与明細で夜勤に関わる金額を足すときは、同じ支給を二重に数えないようにしましょう。

手取りを決める5つの項目

項目	夜勤なしでの変わり方	確かめ方
基本給	職場と雇用形態で決まる	求人票・面接での提示額
夜勤に関わる支給（夜勤手当・深夜の割増賃金）	夜勤をしなければ付かない	今の給与明細で、夜勤に関わる金額を1回だけ数える
夜勤以外の手当（資格・役職・住宅など）	職場による	求人票の手当の欄
賞与	計算の基になる額と支給月数は職場による	賞与の計算方法と支給実績を聞く
税金・社会保険料	総支給が変わると額も変わる	手取り＝総支給－税金・社会保険料

平均額の見方

「看護師 給料 平均 夜勤なし」のように、平均額を調べる検索もあります。平均は、地域・年齢・経験・勤務形態など、集めた人の条件で変わります。自分の基本給でも、通える地域の求人の額でもないため、参考にとどめ、比べるのは自分の明細と求人の提示額にします。

夜勤なしの求人で聞くこと

• 基本給はいくらか。夜勤以外にどんな手当が付くか
• 賞与の計算方法と、支給の実績
• 残業はどのくらいあり、残業代は支払われるか
• 自分の経験年数だと、基本給はどのくらいで提示されそうか

後ろの2つは、求人票だけでは分かりにくい部分です。看護師の求人を扱うサービスなら、条件を伝えたうえで聞けます。

よくある質問

夜勤をやめると必ず手取りは下がりますか？

同じ職場で夜勤だけ外せば、夜勤に関わる支給の分は減ります。転職する場合は、転職先の基本給・手当・賞与で結果が変わります。

日勤だけで働ける職場はありますか？

外来のみのクリニックのように、夜勤のない職場もあります。仕事の内容や給与は職場ごとに違うため、求人ごとに確かめましょう。

まとめ

夜勤なしの手取りは、平均ではなく、自分の基本給・手当・賞与・控除で決まります。今の給与明細で夜勤に関わる金額を1回だけ数え、求人の提示額と比べましょう。