看護師の「年間休日が多い」求人の見方｜休みの数え方と、応募前に確かめること

「看護師 年間休日 多い」で検索すると、看護師向けの求人特集や解説のほかに、看護学生向けの就職情報も並びます。このページは、すでに看護師として働いていて、休みの多い職場へ移りたい人向けです。

法律が決めているのは最低限の休日

労働基準法第35条では、使用者は毎週少なくとも1回の休日を与えること（4週間を通じて4日以上の休日を与える場合は除く）が定められています（e-Gov法令検索）。これは最低限の決まりで、年間休日の日数は職場ごとに違います。だから求人ごとに比べる必要があります。

年間休日の数え方で確かめること

確かめること	なぜ確かめるか	聞き方
有給休暇を含めているか	含めて数えると、日数が多く見える	年間休日に有給休暇は含まれますか
夜勤明けの日の扱い	夜勤明けの日を休日に数えると、丸一日休める日は少なくなる	夜勤明けの日を休日として数えていますか
休みの決まり方	勤務表で決まる職場と、土日祝など曜日で決まる職場がある	休みは勤務表で決まりますか、曜日で決まりますか
希望休	日数が同じでも、休みたい日に休めるかは違う	月に何日まで希望休を出せますか
長期休暇	夏季・年末年始の休みを年間休日に含むかで日数が変わる	年間休日の内訳を教えてください

求人を比べる手順

1. 年間休日の日数と内訳（有給休暇を含むか、長期休暇を含むか）をそろえる
2. 夜勤の回数と、夜勤明けの日の扱いをそろえる
3. 希望休の出し方と、連休の取り方を聞く

日数をそろえずに比べると、多く見える求人が実際には休みにくいことがあります。

よくある質問

年間休日120日は多いほうですか？

日数の多さは、数え方をそろえないと比べられません。有給休暇を含むか、夜勤明けの日の扱い、長期休暇を含むかをそろえてから比べましょう。

夜勤なしにすれば休みは増えますか？

夜勤の有無で、休みの決まり方や数え方が変わることがあります。夜勤を減らすと収入も変わるため、夜勤なしにしたときの手取りの確かめ方もあわせて確かめましょう。

まとめ

「年間休日が多い」求人は、日数だけでは比べられません。有給休暇・夜勤明け・休みの決まり方・希望休・長期休暇の扱いをそろえて、実際に休める日で比べましょう。