工場を辞めたい・きついと感じたら|職場・勤務条件・仕事そのもの、どれを変えるかで次が決まる

先に結論

工場を辞めたいときは、原因を「今の職場」「夜勤や体の負担」「工場の仕事そのもの」の3つに分けると、次の動き方が決まります。職場が原因なら会社を変える、勤務の負担なら日勤などの条件を変える、仕事そのものが合わないなら工場以外の仕事を考えます。

この記事で分かること

この記事が合う人・合わない人

合う人

  • 工場で働いていて、辞めたい・きついと感じている人
  • 辞めるか続けるか、次に何を変えるかを決めたい人

合わない人

  • 工場の仕事に就きたいが、まだ働いていない人
  • 退職の手続きの方法だけを知りたい人
目次
  1. まず、原因を3つに分ける
  2. 今の職場が原因なら:会社を変える
  3. 夜勤・体の負担が原因なら:勤務の条件を変える
  4. 工場の仕事そのものが合わないなら:工場以外を考える
  5. 辞める前に確かめること
  6. よくある質問
  7. まとめ

「工場 辞めたい」「工場勤務 きつい」はどちらも検索されていて、上位には Q&A サイトの相談と、求人・派遣会社の解説記事が並びます。辞めたい気持ちと、次にどうするかは一緒に考えられています。

休憩所のベンチで缶コーヒーを持ち、辞めたい気持ちを考える作業着の男性

まず、原因を3つに分ける

原因例変えること
今の職場人間関係、会社の方針、評価や昇給工場の仕事のまま、会社を変える
夜勤・体の負担交替勤務、夜勤、立ち仕事、重い物の取り扱い日勤のみ・作業内容など、勤務の条件を変える
工場の仕事そのもの仕事の内容が自分に合わない工場以外の仕事を考える

原因が1つとは限りません。いちばん大きいものから考えると、次に確かめることが絞れます。

ノートの3つの枠に、辞めたい理由を付箋で分ける男性

今の職場が原因なら:会社を変える

同じ工場の仕事でも、会社や配属先が変われば働き方は変わります。次の職場で同じことが起きないよう、応募や面接で次の点を確かめます。

  • 配属先の部署と仕事内容
  • 評価と昇給の仕組み
  • 雇用形態(正社員・契約社員・派遣・期間工)と、正社員登用の条件

夜勤・体の負担が原因なら:勤務の条件を変える

夜勤や交替勤務がつらいなら、日勤のみの求人に絞る方法があります。ただし、午後10時から午前5時までの労働には原則として25%以上の割増賃金が付くため(労働基準法第37条、e-Gov法令検索)、夜勤をやめるとその分の収入はなくなります。日勤のみの求人の確かめ方は、工場の「日勤のみ・正社員」求人の探し方で整理しています。

立ち仕事や重い物の取り扱いがつらい場合は、求人票の仕事内容と、職場見学ができるかを確かめましょう。

工場の仕事そのものが合わないなら:工場以外を考える

工場以外の仕事へ移るなら、次の2つを先に整理します。

  • これまでの仕事でやってきたこと(決められた手順を守る、品質を確かめる、交替制で働く など)を書き出す
  • 移りたい仕事の求人で、未経験が対象か、年齢の条件があるかを確かめる

辞める前に確かめること

自宅で家計のノートと電卓を前に、生活費を確かめる男性

  • 次の仕事が決まるまでの生活費の見通し
  • 次の仕事で譲れない条件(収入の下限、日勤か交替か、勤務地)
  • 辞める時期(今の職場の繁忙期、次の仕事の入社時期)

よくある質問

すぐに辞めてもいいですか?

生活費や次の仕事の見通しによって判断が変わります。体や心の不調があるときは、無理をせず医療機関への相談も考えてください。

工場の仕事から別の職種に変えられますか?

年齢・経験・地域によって変わります。移りたい職種の求人で、未経験が対象かどうかを確かめるところから始めましょう。

まとめ

工場を辞めたいときは、原因を「今の職場」「夜勤・体の負担」「工場の仕事そのもの」に分けます。変えるのが会社か、勤務の条件か、仕事そのものかが決まれば、次に確かめることも決まります。

仕事終わりの夕方、工場の外で空を見上げる作業着の男性

参考にした法令・公的資料