製造辞めたい・きつい
工場を辞めたい・きついと感じたら|職場・勤務条件・仕事そのもの、どれを変えるかで次が決まる
先に結論
工場を辞めたいときは、原因を「今の職場」「夜勤や体の負担」「工場の仕事そのもの」の3つに分けると、次の動き方が決まります。職場が原因なら会社を変える、勤務の負担なら日勤などの条件を変える、仕事そのものが合わないなら工場以外の仕事を考えます。
この記事で分かること
この記事が合う人・合わない人
合う人
- 工場で働いていて、辞めたい・きついと感じている人
- 辞めるか続けるか、次に何を変えるかを決めたい人
合わない人
- 工場の仕事に就きたいが、まだ働いていない人
- 退職の手続きの方法だけを知りたい人
「工場 辞めたい」「工場勤務 きつい」はどちらも検索されていて、上位には Q&A サイトの相談と、求人・派遣会社の解説記事が並びます。辞めたい気持ちと、次にどうするかは一緒に考えられています。

まず、原因を3つに分ける
| 原因 | 例 | 変えること |
|---|---|---|
| 今の職場 | 人間関係、会社の方針、評価や昇給 | 工場の仕事のまま、会社を変える |
| 夜勤・体の負担 | 交替勤務、夜勤、立ち仕事、重い物の取り扱い | 日勤のみ・作業内容など、勤務の条件を変える |
| 工場の仕事そのもの | 仕事の内容が自分に合わない | 工場以外の仕事を考える |
原因が1つとは限りません。いちばん大きいものから考えると、次に確かめることが絞れます。

今の職場が原因なら:会社を変える
同じ工場の仕事でも、会社や配属先が変われば働き方は変わります。次の職場で同じことが起きないよう、応募や面接で次の点を確かめます。
- 配属先の部署と仕事内容
- 評価と昇給の仕組み
- 雇用形態(正社員・契約社員・派遣・期間工)と、正社員登用の条件
夜勤・体の負担が原因なら:勤務の条件を変える
夜勤や交替勤務がつらいなら、日勤のみの求人に絞る方法があります。ただし、午後10時から午前5時までの労働には原則として25%以上の割増賃金が付くため(労働基準法第37条、e-Gov法令検索)、夜勤をやめるとその分の収入はなくなります。日勤のみの求人の確かめ方は、工場の「日勤のみ・正社員」求人の探し方で整理しています。
立ち仕事や重い物の取り扱いがつらい場合は、求人票の仕事内容と、職場見学ができるかを確かめましょう。
工場の仕事そのものが合わないなら:工場以外を考える
工場以外の仕事へ移るなら、次の2つを先に整理します。
- これまでの仕事でやってきたこと(決められた手順を守る、品質を確かめる、交替制で働く など)を書き出す
- 移りたい仕事の求人で、未経験が対象か、年齢の条件があるかを確かめる
辞める前に確かめること

- 次の仕事が決まるまでの生活費の見通し
- 次の仕事で譲れない条件(収入の下限、日勤か交替か、勤務地)
- 辞める時期(今の職場の繁忙期、次の仕事の入社時期)
よくある質問
すぐに辞めてもいいですか?
生活費や次の仕事の見通しによって判断が変わります。体や心の不調があるときは、無理をせず医療機関への相談も考えてください。
工場の仕事から別の職種に変えられますか?
年齢・経験・地域によって変わります。移りたい職種の求人で、未経験が対象かどうかを確かめるところから始めましょう。
まとめ
工場を辞めたいときは、原因を「今の職場」「夜勤・体の負担」「工場の仕事そのもの」に分けます。変えるのが会社か、勤務の条件か、仕事そのものかが決まれば、次に確かめることも決まります。

参考にした法令・公的資料
- 労働基準法 第37条(e-Gov法令検索)(確認日 2026年9月24日)